一、上海人才引进落户申报条件

  （一）用人单位基本条件
      1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才；2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险；

  （二）引进人才方式
     1、本科学历学位+高新企业+2年2倍社保基数；

     2、硕士学历学位+高新企业+1年2倍社保基数；

     3、博士/高级职称+2倍社保基数（过试用期）；
   

今年上海人社发布了新版上海市急需紧缺高级人才职业目录，从原本的62项扩充到100项。如果你是目录内的职业和技能证书，就可以走特殊人才引进，直接落户上海。需要名单的可添加微信咨询哦！


二、上海人才引进落户申请资料

      （一）用人单位申请报告；

　　（二）《上海市引进人才申请表》；

　　（三）营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料；

　　（四）3年以上的劳动合同或聘用合同；

　　（五）反映政治素质、能力业绩的相关材料；

　　（六）学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明；

　　（七）与依据的申请条件相应的证明材料；

　　（八）就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明；

　　（九）有效身份证明和户籍证明；

　　（十）户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明；

　　（十一）同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明；

　　（十二）其他需要的相关材料。

     1、（申请）
　　符合条件的用人单位需要引进人才的，中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区县人力资源社会保障部门经办机构提出申请。
     2、（受理）
　　对于申办材料齐全的，经办机构应当予以受理，并出具受理回执。对申办材料不齐全的，应当告知用人单位补齐相关材料。
     3、（初审）
　　市人力资源社会保障部门指定的初审机构或者区县人力资源社会保障部门，依据本办法规定的条件，在15个工作日内对申报单位的申请进行初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核。初审不合格的，应当及时告知用人单位。
     4、（审核）
　　市人力资源社会保障部门对初审通过的材料进行审核。审核在30个工作日内完成。
　　引进特殊人才的申请，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。
     5、（公示）
　　审核通过的，市人力资源社会保障部门应当及时将审核合格人员信息在政务网上公示，接受社会监督。公示时间为15天。
　　涉及国家秘密的项目引进的人才，可不予公示。